5 modelos de carta de rescisão
Abaixo estão 5 modelos de cartas de rescisão cuidadosamente projetados para abordar vários cenários. Sinta-se à vontade para utilizar esses modelos como estão ou fazer ajustes usando nossa ferramenta com tecnologia de IA.
1. Modelo de carta de rescisão de dispensa de funcionário
[ Seu nome ]
[ Sua posição ]
[ Nome da empresa ]
[ Endereço da Empresa ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
[ Endereço de e-mail ]
[ Data ]
[ Nome do funcionário ]
[ Endereço do funcionário ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
Prezado [ Nome Completo do Funcionário ] ,
Lamentamos informar que devido a [ indicar as razões específicas, como reestruturação, redução de pessoal, recessão económica, etc. ] , a sua posição na [ Nome da Empresa ] será descontinuada a partir de [ Data de Rescisão ] .
Esta decisão foi difícil e não foi tomada de ânimo leve. [ Forneça contexto adicional, se apropriado, como os esforços envidados para evitar esta decisão. ]
A partir de [ data ] , o seu período de notificação oficial é de [ número de dias/semanas ] . Durante este período, espera-se que você realize suas tarefas normalmente e garanta uma transferência tranquila.
[ Discutir o pacote de indenização ou quaisquer outros benefícios que o funcionário receberá. ]
Agradecemos sua compreensão e cooperação durante este período. Obrigado pelo seu serviço prestado à [ Nome da Empresa ] e desejamos-lhe tudo de melhor em seus empreendimentos futuros.
Sinceramente,
[ Seu nome completo ]
2. Modelo de carta de rescisão com base no desempenho
[ Seu nome ]
[ Sua posição ]
[ Nome da empresa ]
[ Endereço da Empresa ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
[ Endereço de e-mail ]
[ Data ]
[ Nome do funcionário ]
[ Endereço do funcionário ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
Prezado [ Nome Completo do Funcionário ] ,
Lamentamos informar que seu emprego na [ Nome da Empresa ] será rescindido devido ao mau desempenho contínuo, a partir de [ Data de Rescisão ] .
Apesar de vários avisos e reuniões de avaliação de desempenho realizadas em [ datas das reuniões ] , seu desempenho não melhorou de acordo com os padrões exigidos pelo seu cargo.
Certifique-se de devolver qualquer propriedade da empresa antes ou no último dia de trabalho. [ Discutir outros procedimentos de saída, como último contracheque, benefícios, etc. ]
Desejamos-lhe o melhor em seus futuros empreendimentos profissionais.
Atenciosamente,
[ Seu nome completo ]
3. Modelo de carta de rescisão por justa causa
[ Seu nome ]
[ Sua posição ]
[ Nome da empresa ]
[ Endereço da Empresa ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
[ Endereço de e-mail ]
[ Data ]
[ Nome do funcionário ]
[ Endereço do funcionário ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
Prezado [ Nome Completo do Funcionário ] ,
Esta carta serve como notificação formal de sua rescisão imediata da [ Nome da Empresa ] devido a uma violação de [ políticas específicas da empresa ou quebra de contrato ] ocorrida em [ data da ocorrência ] .
Esta ação é resultado de [ fornecer detalhes específicos e casos de violações ] .
[ Discutir procedimentos de saída, como cobrança de bens da empresa, contracheque final, etc. ]
Desejamos-lhe o melhor em seus futuros empreendimentos profissionais.
Atenciosamente,
[ Seu nome completo ]
4. Modelo de carta de rescisão probatória
[ Seu nome ]
[ Sua posição ]
[ Nome da empresa ]
[ Endereço da Empresa ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
[ Endereço de e-mail ]
[ Data ]
[ Nome do funcionário ]
[ Endereço do funcionário ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
Prezado [ Nome Completo do Funcionário ] ,
Isto é para notificá-lo de que seu período probatório com [ Nome da Empresa ] terminou e decidimos não prorrogar seu contrato. A decisão entra em vigor em [ data ] .
Apesar do apoio e das oportunidades proporcionadas, o seu desempenho não atingiu os níveis esperados, conforme discutido durante o seu período probatório.
[ Indique qualquer papelada, pertences da empresa que precisam ser devolvidos. ]
Agradecemos suas contribuições durante seu tempo conosco e desejamos-lhe o melhor em seus empreendimentos futuros.
Sinceramente,
[ Seu nome completo ]
5. Modelo de carta de rescisão voluntária (aceitação de demissão)
[ Seu nome ]
[ Sua posição ]
[ Nome da empresa ]
[ Endereço da Empresa ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
[ Endereço de e-mail ]
[ Data ]
[ Nome do funcionário ]
[ Endereço do funcionário ]
[ Cidade, Estado, CEP ]
Prezado [ Nome Completo do Funcionário ] ,
Estou escrevendo para confirmar o recebimento e aceitação de sua carta de demissão, datada de [ data ] . Conforme discutido, seu último dia útil com [ Nome da empresa ] será [ último dia útil com base no período de aviso prévio ] .
[ Comente favoravelmente sobre as contribuições do funcionário para a empresa ]
Informe-nos como podemos ajudá-lo durante seu processo de transição. Seu contracheque final incluirá [ explique qualquer pagamento devido, férias, benefícios, etc. ]
Em nome da [ Nome da Empresa ] , gostaria de agradecer pelo seu serviço e desejar-lhe tudo de melhor em seus empreendimentos futuros.
Sinceramente,
[ Seu nome completo ]
Vantagens do Gerador de Cartas de Rescisão
O Gerador de Cartas de Rescisão gratuito da HIX.AI pode ser muito útil de diferentes maneiras. Vejamos algumas das maiores vantagens de utilizar esta ferramenta útil.
Eficiência
Com nosso Gerador de Cartas de Rescisão, você se beneficiará de uma melhor eficiência no trabalho. Não haverá mais necessidade de gastar tempo extra acertando o formato das letras e encontrando as melhores opções de palavras. Em vez disso, o gerador fará todo o trabalho pesado para você.
Fácil de usar
A interface do usuário no Gerador de Cartas de Rescisão do HIX.AI é perfeita e feita para seu total conforto. Qualquer pessoa, desde iniciantes até profissionais de tecnologia, pode usar a ferramenta com a mesma eficiência. Basta fornecer os detalhes cruciais e o gerador criará a carta perfeita em poucos segundos.
Personalização completa
Além de escrever o nome e o cargo necessários, você pode personalizar a saída do Gerador de Cartas de Rescisão em vários outros aspectos importantes, incluindo fornecer até cinco pontos de discussão para cobrir no corpo da carta, bem como definir tons de voz para dar a letra um toque único.
Edição fácil de saída
Depois de gerar uma carta de rescisão formatada, você pode ajustar a saída da maneira que achar adequada. Edite o conteúdo gerado manualmente diretamente na caixa de saída ou, se desejar opções de edição avançadas, cole a carta em nosso AI Writer para edições mais profissionais.
Amplo suporte a idiomas
O Gerador de Cartas de Rescisão HIX.AI oferece suporte a mais de 30 idiomas, incluindo inglês, alemão, francês, chinês, hindi, espanhol e árabe, permitindo que você se comunique de maneira fácil, eficaz e profissional com sua equipe de todo o mundo.
Como escrever cartas de rescisão?
Escrever uma carta de rescisão não é tão simples quanto pode parecer. Você deve considerar vários fatores para garantir que a carta seja bem escrita e inclua a linguagem jurídica correta. Aqui está o que você deve considerar ao escrever este tipo de carta.
Consulte um profissional jurídico
A etapa mais importante ao escrever uma carta de rescisão é procurar aconselhamento jurídico antes de prosseguir. Ao demitir um funcionário, você precisa cumprir as leis trabalhistas e quaisquer requisitos legais aplicáveis. Estes podem variar dependendo da sua localização, portanto, você deve estar ciente de todos os detalhes legais antes de emitir a carta de rescisão.
Verifique as políticas da empresa
Além das leis e políticas estaduais, você deve levar em conta todas as políticas da empresa relacionadas a rescisões. Essas políticas devem ser indicadas na própria carta de rescisão para conscientizar o funcionário de seus direitos e responsabilidades durante e após o processo de rescisão.
Verifique novamente a carta de rescisão gerada
Depois de usar nosso Gerador de Cartas de Rescisão, certifique-se de percorrer o conteúdo gerado e verificar todos os detalhes importantes. É claro que as informações jurídicas serão fundamentais aqui, mas você também deve ajustar o tom, se necessário. Embora o gerador produza cartas excelentes, você pode querer editar certas seções para transmitir toda a sua intenção, mantendo um tom profissional.
