5 plantillas de cartas de despido
A continuación se muestran cinco plantillas de cartas de despido cuidadosamente diseñadas para abordar diversos escenarios. Siéntase libre de utilizar estas plantillas tal como están o realizar ajustes utilizando nuestra herramienta impulsada por IA.
1. Plantilla de carta de despido de empleados
[ Tu nombre ]
[ Su posición ]
[ Nombre de la empresa ]
[ Dirección de la empresa ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
[ Dirección de correo electrónico ]
[ Fecha ]
[ Nombre del empleado ]
[ Dirección del empleado ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
Estimado [ nombre completo del empleado ] ,
Lamentamos informarle que debido a [ indique las razones específicas como reestructuración, reducción de personal, crisis económica, etc. ] , su puesto en [ Nombre de la empresa ] se suspenderá a partir del [ Fecha de terminación ] .
Esta decisión ha sido difícil y no se tomó a la ligera. [ Proporcione contexto adicional si corresponde, como los esfuerzos realizados para evitar esta decisión. ]
A partir de [ fecha ] , su período de notificación oficial es de [ número de días/semanas ] . Durante este período, se espera que usted realice sus tareas con normalidad y asegure un traspaso sin problemas.
[ Analice el paquete de indemnización o cualquier otro beneficio que recibirá el empleado. ]
Agradecemos su comprensión y cooperación durante este período. Gracias por su servicio a [ Nombre de la empresa ] y le deseamos todo lo mejor en sus proyectos futuros.
Atentamente,
[ Su nombre completo ]
2. Plantilla de carta de despido basada en el desempeño
[ Tu nombre ]
[ Su posición ]
[ Nombre de la empresa ]
[ Dirección de la empresa ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
[ Dirección de correo electrónico ]
[ Fecha ]
[ Nombre del empleado ]
[ Dirección del empleado ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
Estimado [ nombre completo del empleado ] ,
Lamentamos informarle que su empleo en [ Nombre de la empresa ] se terminará debido a un desempeño deficiente continuo, a partir del [ Fecha de terminación ] .
A pesar de múltiples advertencias y reuniones de revisión de desempeño celebradas el [ fechas de las reuniones ] , su desempeño no ha mejorado a los estándares requeridos por su puesto.
Asegúrese de devolver cualquier propiedad de la empresa el último día laboral o antes. [ Discuta otros procedimientos de salida como último cheque de pago, beneficios, etc. ]
Le deseamos lo mejor en sus futuros proyectos profesionales.
Atentamente,
[ Su nombre completo ]
3. Plantilla de carta de despido por causa justificada
[ Tu nombre ]
[ Su posición ]
[ Nombre de la empresa ]
[ Dirección de la empresa ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
[ Dirección de correo electrónico ]
[ Fecha ]
[ Nombre del empleado ]
[ Dirección del empleado ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
Estimado [ nombre completo del empleado ] ,
Esta carta sirve como aviso formal de su despido inmediato de [ Nombre de la empresa ] debido a una violación de [ políticas específicas de la empresa o incumplimiento de contrato ] que ocurrió en [ fecha de ocurrencia ] .
Esta acción es el resultado de [ proporcionar detalles específicos y casos de violaciones ] .
[ Analice los procedimientos de salida, como el cobro de bienes de la empresa, el cheque de pago final, etc. ]
Le deseamos lo mejor en sus futuros proyectos profesionales.
Atentamente,
[ Su nombre completo ]
4. Plantilla de carta de despido a prueba
[ Tu nombre ]
[ Su posición ]
[ Nombre de la empresa ]
[ Dirección de la empresa ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
[ Dirección de correo electrónico ]
[ Fecha ]
[ Nombre del empleado ]
[ Dirección del empleado ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
Estimado [ nombre completo del empleado ] ,
Le informamos que su período de prueba con [ Nombre de la empresa ] ha finalizado y hemos decidido no extender su contrato. La decisión entra en vigor a partir del [ fecha ] .
A pesar del apoyo y las oportunidades brindadas, su desempeño no alcanzó los niveles esperados, como se analizó durante el curso de su período de prueba.
[ Indique cualquier papeleo, pertenencias de la empresa que deban ser devueltas. ]
Apreciamos sus contribuciones durante su tiempo con nosotros y le deseamos lo mejor en sus proyectos futuros.
Atentamente,
[ Su nombre completo ]
5. Modelo de carta de terminación voluntaria (aceptación de renuncia)
[ Tu nombre ]
[ Su posición ]
[ Nombre de la empresa ]
[ Dirección de la empresa ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
[ Dirección de correo electrónico ]
[ Fecha ]
[ Nombre del empleado ]
[ Dirección del empleado ]
[ Ciudad, Estado, Código Postal ]
Estimado [ nombre completo del empleado ] ,
Le escribo para confirmar la recepción y aceptación de su carta de renuncia, fechada [ fecha ] . Como se analizó, su último día hábil con [ Nombre de la empresa ] será el [ último día hábil según el período de notificación ] .
[ Comentar favorablemente sobre las aportaciones del empleado a la empresa ]
Háganos saber cómo podemos ayudarlo durante su proceso de transición. Su cheque de pago final incluirá [ explicar cualquier pago adeudado, pago de vacaciones, beneficios, etc. ]
En nombre de [ Nombre de la empresa ] , me gustaría agradecerle por su servicio y desearle todo lo mejor en sus proyectos futuros.
Atentamente,
[ Su nombre completo ]
Ventajas del generador de cartas de despido
El generador gratuito de cartas de terminación de HIX.AI puede resultar muy útil de diferentes maneras. Veamos algunas de las mayores ventajas de utilizar esta práctica herramienta.
Eficiencia
Con nuestro generador de cartas de despido, se beneficiará de una mayor eficiencia en el trabajo. Ya no será necesario dedicar más tiempo a conseguir el formato correcto de las letras y a encontrar las opciones de palabras óptimas. En cambio, el generador hará todo el trabajo pesado por usted.
Facilidad de uso
La interfaz de usuario del Generador de letras de terminación de HIX.AI es perfecta y está diseñada para su total comodidad. Cualquiera, desde principiantes hasta profesionales de la tecnología, puede utilizar la herramienta con la misma eficacia. Simplemente proporcione los detalles cruciales y el generador creará la carta perfecta en cuestión de segundos.
Personalización completa
Además de escribir el nombre y el puesto de trabajo necesarios, puede personalizar la salida del Generador de cartas de despido en varios otros aspectos importantes, incluido proporcionar hasta cinco puntos de conversación para cubrir en el cuerpo de la carta, así como definir tonos de voz para dar la letra un toque único.
Edición sencilla de resultados
Una vez que genere una carta de rescisión formateada, puede modificar el resultado como mejor le parezca. Edite el contenido generado manualmente directamente en el cuadro de salida o, si desea opciones de edición avanzadas, pegue la carta en nuestro AI Writer para realizar ediciones más profesionales.
Amplio soporte de idiomas
El generador de cartas de terminación HIX.AI admite más de 30 idiomas, incluidos inglés, alemán, francés, chino, hindi, español y árabe, lo que le permite comunicarse de manera fácil, efectiva y profesional con su personal de todo el mundo.
¿Cómo escribir cartas de despido?
Escribir una carta de despido no es tan sencillo como parece. Debe considerar varios factores para garantizar que la carta esté bien escrita e incluya un lenguaje legal correcto. Esto es lo que debes considerar al escribir este tipo de carta.
Consulte a un profesional jurídico
El paso más importante al escribir una carta de despido es buscar asesoramiento legal antes de seguir adelante. Al despedir a un empleado, debe cumplir con las leyes laborales y los requisitos legales aplicables. Estos pueden variar según su ubicación, por lo que debe conocer todos los detalles legales antes de emitir la carta de rescisión.
Consulte las políticas de la empresa
Además de las leyes y las políticas estatales, debe tener en cuenta todas las políticas de la empresa relacionadas con los despidos. Estas políticas deben indicarse en la propia carta de despido para que el empleado conozca sus derechos y responsabilidades durante y después del proceso de despido.
Vuelva a verificar la carta de despido generada
Una vez que utilice nuestro Generador de cartas de despido, asegúrese de revisar el contenido generado y verificar todos los detalles importantes. Por supuesto, la información legal será clave aquí, pero también debes modificar el tono si es necesario. Si bien el generador producirá cartas excelentes, es posible que desees editar ciertas secciones para transmitir toda tu intención manteniendo un tono profesional.
