5 Oppsigelsesbrevmaler
Nedenfor er 5 oppsigelsesbrevmaler som er gjennomtenkt utformet for å håndtere ulike scenarier. Bruk gjerne disse malene som de er, eller foreta justeringer ved hjelp av vårt AI-drevne verktøy.
1. Mal for brevmal for permittering av ansatte
[ Ditt navn ]
[ Din posisjon ]
[ Selskapets navn ]
[ Selskapets adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
[ E-postadresse ]
[ Dato ]
[ Ansatts navn ]
[ Ansattes adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
Kjære [ ansatts fulle navn ]
Vi beklager å måtte informere deg om at på grunn av [ angi de spesifikke årsakene som restrukturering, nedbemanning, økonomisk nedgang osv. ] , blir din stilling i [ Selskapets navn ] avviklet med virkning fra [ Oppsigelsesdato ] .
Denne avgjørelsen har vært vanskelig og ble ikke tatt lett på. [ Gi ytterligere kontekst hvis det er hensiktsmessig, for eksempel innsatsen som er gjort for å unngå denne avgjørelsen. ]
Fra [ dato ] er den offisielle oppsigelsesperioden din på [ antall dager/uker ] . I denne perioden forventes det at du utfører oppgaver som normalt og sørger for en smidig overlevering.
[ Diskuter sluttpakke eller andre fordeler som den ansatte vil motta. ]
Vi setter pris på din forståelse og samarbeid i denne perioden. Takk for tjenesten til [ Selskapets navn ] og vi ønsker deg alt godt i dine fremtidige bestrebelser.
Vennlig hilsen,
[ Ditt fulle navn ]
2. Mal for ytelsesbasert avslutningsbrev
[ Ditt navn ]
[ Din posisjon ]
[ Selskapets navn ]
[ Selskapets adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
[ E-postadresse ]
[ Dato ]
[ Ansatts navn ]
[ Ansattes adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
Kjære [ ansatts fulle navn ]
Vi beklager å måtte informere deg om at ansettelsesforholdet ditt hos [ Selskapets navn ] blir avsluttet på grunn av fortsatt dårlig ytelse, med virkning fra [ Oppsigelsesdato ] .
Til tross for flere advarsler og ytelsesvurderingsmøter holdt på [ møtedatoer ] , har ikke ytelsen din forbedret seg til standardene som kreves av stillingen din.
Sørg for å returnere alle bedriftseiendommer på eller før siste arbeidsdag. [ Diskuter andre utgangsprosedyrer som siste lønnsslipp, fordeler osv. ]
Vi ønsker deg det beste i dine fremtidige profesjonelle bestrebelser.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt fulle navn ]
3. Oppsigelse for Årsak Brevmal
[ Ditt navn ]
[ Din posisjon ]
[ Selskapets navn ]
[ Selskapets adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
[ E-postadresse ]
[ Dato ]
[ Ansatts navn ]
[ Ansattes adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
Kjære [ ansatts fulle navn ]
Dette brevet fungerer som en formell melding om din umiddelbare oppsigelse fra [ Selskapets navn ] på grunn av brudd på [ spesifikke selskapsretningslinjer eller kontraktsbrudd ] som skjedde på [ dato for forekomst ] .
Denne handlingen er et resultat av [ gi spesifikke detaljer og tilfeller av brudd ] .
[ Diskuter utgangsprosedyrer som innhenting av selskapets eiendom, sluttlønn osv. ]
Vi ønsker deg det beste i dine fremtidige profesjonelle bestrebelser.
Med vennlig hilsen,
[ Ditt fulle navn ]
4. Mal for brevoppsigelse på prøvetid
[ Ditt navn ]
[ Din posisjon ]
[ Selskapets navn ]
[ Selskapets adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
[ E-postadresse ]
[ Dato ]
[ Ansatts navn ]
[ Ansattes adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
Kjære [ ansatts fulle navn ]
Dette er for å varsle deg om at prøvetiden din hos [ Selskapets navn ] er over, og vi har besluttet å ikke forlenge kontrakten din. Vedtaket trer i kraft fra [ dato ] .
Til tross for støtten og mulighetene som ble gitt, oppfylte ikke prestasjonene de forventede nivåene som ble diskutert i løpet av prøvetiden.
[ Angi eventuelle papirer, selskapets eiendeler som må returneres. ]
Vi setter pris på dine bidrag i løpet av din tid hos oss og ønsker deg det beste i dine fremtidige bestrebelser.
Vennlig hilsen,
[ Ditt fulle navn ]
5. Frivillig oppsigelse (oppsigelsesaksept) Brevmal
[ Ditt navn ]
[ Din posisjon ]
[ Selskapets navn ]
[ Selskapets adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
[ E-postadresse ]
[ Dato ]
[ Ansatts navn ]
[ Ansattes adresse ]
[ By, stat, postnummer ]
Kjære [ ansatts fulle navn ]
Jeg skriver for å bekrefte mottak og aksept av oppsigelsesbrevet ditt, datert [ dato ] . Som diskutert vil din siste arbeidsdag med [ Selskapets navn ] være [ siste arbeidsdag basert på oppsigelsesfrist ] .
[ Kommenter positivt om den ansattes bidrag til selskapet ]
Gi oss beskjed om hvordan vi kan hjelpe deg under overgangsprosessen. Den endelige lønnsslippen din vil inkludere [ forklar eventuell skyldig lønn, feriepenger, fordeler osv. ]
På vegne av [ Company's Name ] vil jeg takke deg for tjenesten din og ønsker deg alt godt i dine fremtidige bestrebelser.
Vennlig hilsen,
[ Ditt fulle navn ]
Fordeler med termineringsbrevgeneratoren
Den gratis Termination Letter Generator fra HIX.AI kan vise seg å være veldig nyttig på forskjellige måter. La oss se på noen av de største fordelene ved å bruke dette hendige verktøyet.
Effektivitet
Med vår oppsigelsesbrevgenerator vil du dra fordel av bedre arbeidseffektivitet. Det er ikke lenger nødvendig å bruke ekstra tid på å få bokstavformatet riktig og finne de optimale ordvalgene. I stedet vil generatoren gjøre alt det tunge løftet for deg.
Brukervennlighet
Brukergrensesnittet i HIX.AI Termination Letter Generator er sømløst og laget for din fulle komfort. Alle fra nybegynnere til tekniske profesjonelle kan bruke verktøyet like effektivt. Bare oppgi de avgjørende detaljene, og generatoren vil lage den perfekte bokstaven på få sekunder.
Fullstendig tilpasning
I tillegg til å skrive det nødvendige navnet og stillingstittelen, kan du tilpasse produksjonen av termineringsbrevgeneratoren i flere andre viktige aspekter, inkludert å gi opptil fem samtalepunkter som skal dekkes i brevets hovedtekst, samt definere toner som skal gis. bokstaven et unikt preg.
Enkel utdataredigering
Når du har generert et formatert oppsigelsesbrev, kan du justere utdataene slik du finner passende. Rediger det genererte innholdet manuelt rett i utdataboksen eller, hvis du vil ha avanserte redigeringsalternativer, lim inn bokstaven i vår AI Writer for mer profesjonelle redigeringer.
Bred språkstøtte
HIX.AI Termination Letter Generator støtter mer enn 30 språk, inkludert engelsk, tysk, fransk, kinesisk, hindi, spansk og arabisk, slik at du enkelt, effektivt og profesjonelt kan kommunisere med dine ansatte fra hele verden.
Hvordan skrive oppsigelsesbrev?
Å skrive et oppsigelsesbrev er ikke så enkelt som det kan virke. Du må vurdere ulike faktorer for å sikre at brevet er velskrevet og inneholder korrekt juridisk språk. Her er hva du bør vurdere når du skriver denne bokstavtypen.
Rådfør deg med en advokat
Det viktigste trinnet i å skrive et oppsigelsesbrev er å søke juridisk rådgivning før du går videre. Når du sier opp en ansatt, må du overholde arbeidslovgivningen og eventuelle gjeldende juridiske krav. Disse kan variere avhengig av hvor du befinner deg, så du bør være klar over alle juridiske detaljer før du utsteder oppsigelsesbrevet.
Sjekk selskapets retningslinjer
I tillegg til lover og statlige retningslinjer, bør du redegjøre for alle selskapets retningslinjer som er relatert til oppsigelser. Disse retningslinjene bør angis i selve oppsigelsesbrevet for å gjøre den ansatte oppmerksom på sine rettigheter og plikter under og etter oppsigelsesprosessen.
Dobbeltsjekk det genererte oppsigelsesbrevet
Når du bruker vår oppsigelsesbrevgenerator, sørg for å gå gjennom det genererte innholdet og sjekke alle viktige detaljer. Selvfølgelig vil juridisk informasjon være nøkkelen her, men du bør også justere tonen om nødvendig. Selv om generatoren vil produsere utmerkede bokstaver, kan det være lurt å redigere enkelte seksjoner for å få frem hele intensjonen din samtidig som du opprettholder en profesjonell tone.
